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1.认真履行主体责任。一是加强对全面从严治党严峻形势分析研判。定期召开党风廉政建设会议,分析研判党风廉政建设形势,严格执行党风廉政建设责任制执行情况半年、年度报告制度。二是严格履行“一岗双责”。加强调研指导,专题研究分管联系单位党风廉政建设工作,强化管理监督。加强对身边工作人员的教育管理,发现苗头性问题严肃开展批评教育。三是层层传导责任压力。加强对委管国家局的监督管理,强化对各单位“一把手”的监督,对各司局和委属单位班子运行情况特别是“一把手”履职尽责、作风建设等情况进行综合研判和提醒监督。四是严格落实制度规定。严格执行处级以上领导干部插手干预重大事项报告制度。组织开展过问打探记录情况专项检查。进一步严格评优的标准和要求,压实各方面责任、堵住各环节漏洞,切实把好干部评优记功表彰的政治关、廉政关。五是提升内部巡视质量。加强统筹谋划,定期研究巡视工作重大事项,推动解决巡视发现的重大问题。结合实际创新巡视方式,推动委内巡视全覆盖,不断提高巡视发现问题质量。
1:前2个月全国空气质量有所下降
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在线游戏老虎机免费的坚持党管干部、党管人才原则,进一步加强干部人才队伍建设的系统分析和统筹谋划,协调推动、督促落实重点任务和重要事项,推进国办机关干部队伍建设高质量发展。明确每年机关党组结合贯彻落实全国组织部长会议精神等,专题研究机关干部队伍建设有关工作。建立国务院机关党组书记、副书记听取干部队伍建设情况汇报工作机制。认真开展干部队伍结构专题调研,进一步加强对干部队伍状况的分析研判,为后续有针对性优化干部队伍结构提供支撑。持续优化干部队伍特别是局处级领导班子结构,进一步加强局级领导班子建设,着力优化处级领导班子年龄结构。建立干部轮岗交流工作台账,完善相关机制,强化工作统筹,加大轮岗交流力度,进一步有序推动干部轮岗交流和多岗位锻炼,确保干部队伍形成“一池活水”。坚持新时代好干部标准,把政治标准放在首位,强化重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向,加大年轻干部选拔培养力度,进一步拓宽干部接触基层、了解一线的锻炼渠道,帮助干部拓展视野、提升能力。严格执行干部选拔任用制度规定,统筹用好职务职级两条晋升通道,发挥好考核的指挥棒、风向标作用,进一步促进干部积极进取、担当作为。